A todos desejamos umas Boas Festas.
Um bom ano de 2013!
quarta-feira, 26 de dezembro de 2012
terça-feira, 25 de dezembro de 2012
A queda do tio desmiolado!
Poucos olham para o Ministro das Finanças como o melhor ministro das finanças que tivemos nos últimos 28 anos. Acriançados como ainda estamos, é mais do que natural que neste período o melhor ministro das finanças seja odiado e o pior adorado. Na vida civil nunca o austero granjeia muita simpatia. Nunca é o tio forreta racional que cai nas boas graças da criançada, antes é o tio desmiolado que com as suas acções pouco temperadas pelas consequências o que obtém mais sucesso. É sabido que as crianças gostam que os crescidos brinquem de acordo com os seus critérios de diversão, deixando por isso o forreta racional de fora do seu ranking de preferências. Só décadas mais tarde o forreta racional é tido em conta como exemplo, precisamente quando os critérios de condução da vida passaram a ser o da boa governância e da sujeição ao preceito das regras, e já não à sujeição da brincadeira efémera que não olha a consequências. Há como uma passagem de testemunho, não pela mão do desmiolado para o forreta racional, mas pelas mãos da audiência. A norma diz que o desmiolado é de uma natureza tal que não viabiliza qualquer transferência suave de testemunho, pois a sua irracionalidade natural é de difícil compatibilização com quem conduz as coisas com base em argumentos mais sólidos. Assim, por norma, o desmiolado tem poucas décadas para reinar e reserva-se a si mesmo um tombo algures no processo.
Portugal está numa fase de passagem de testemunho. A fase é naturalmente dolorosa pois não se imagina que de ânimo leve se troque de forma natural o gozo infantil da pândega irresponsável pelo rigor graúdo da seriedade responsável. O último ano dos últimos 28 anos corresponderam aquela fase da vida em que o tio desmiolado foi desmontado e posto a nu no seu total e absoluto divórcio com a realidade da vida e das suas mais elementares regras de ordenação civil sobre a qual a mesma se edifica. Agora que os sobrinhos cresceram, e com os decorrentes desafios que uma vida adulta impõe, o tio forreta racional tenderá a ser trocado nas preferências relegando assim o tio desmiolado para o cantinho das memórias.
Ainda não sabemos bem se este tio forreta racional é o que melhor nos serve. Sabemos somente que se encontra na categoria que doravante melhor nos serve, pois do tio desmiolado só sobram contas a pagar e outros fardos. Neste momento a vox populi dos sobrinhos produz ainda uns clamores vagos pelo tio desmiolado em perfeita sintonia com o natural temor pela maioridade que já chegou. No entanto, as manifestações revelam um saudosismo já muito fugidio e em plena direcção oposta. Nesta época turbulenta de transferência de preferências restam aos sobrinhos três hipóteses. Ou pôr a cabeça na areia numa reacção pura de negação da realidade, prolongar a criancice por mais uns anos dotando o seu discurso de generalidades puramente ditadas pelo sentimento, o que mais não é do que uma bela candidatura a tio desmiolado da próxima geração, ou um pulo imediato para o patamar da razão e tratar os assuntos com a seriedade e maioridade com que eles devem ser tratados.
Assim vai Portugal!
Portugal está numa fase de passagem de testemunho. A fase é naturalmente dolorosa pois não se imagina que de ânimo leve se troque de forma natural o gozo infantil da pândega irresponsável pelo rigor graúdo da seriedade responsável. O último ano dos últimos 28 anos corresponderam aquela fase da vida em que o tio desmiolado foi desmontado e posto a nu no seu total e absoluto divórcio com a realidade da vida e das suas mais elementares regras de ordenação civil sobre a qual a mesma se edifica. Agora que os sobrinhos cresceram, e com os decorrentes desafios que uma vida adulta impõe, o tio forreta racional tenderá a ser trocado nas preferências relegando assim o tio desmiolado para o cantinho das memórias.
Ainda não sabemos bem se este tio forreta racional é o que melhor nos serve. Sabemos somente que se encontra na categoria que doravante melhor nos serve, pois do tio desmiolado só sobram contas a pagar e outros fardos. Neste momento a vox populi dos sobrinhos produz ainda uns clamores vagos pelo tio desmiolado em perfeita sintonia com o natural temor pela maioridade que já chegou. No entanto, as manifestações revelam um saudosismo já muito fugidio e em plena direcção oposta. Nesta época turbulenta de transferência de preferências restam aos sobrinhos três hipóteses. Ou pôr a cabeça na areia numa reacção pura de negação da realidade, prolongar a criancice por mais uns anos dotando o seu discurso de generalidades puramente ditadas pelo sentimento, o que mais não é do que uma bela candidatura a tio desmiolado da próxima geração, ou um pulo imediato para o patamar da razão e tratar os assuntos com a seriedade e maioridade com que eles devem ser tratados.
Assim vai Portugal!
Fonte: Portugal Amanhã
Citando...
Às Vezes Tenho Idéias Felizes
Às vezes tenho idéias felizes,
Idéias subitamente felizes, em idéias
E nas palavras em que naturalmente se despegam...
Depois de escrever, leio...
Por que escrevi isto?
Onde fui buscar isto?
De onde me veio isto? Isto é melhor do que eu...
Seremos nós neste mundo apenas canetas com tinta
Com que alguém escreve a valer o que nós aqui traçamos?...
Álvaro de Campos, in "Poemas"
Heterónimo de Fernando Pessoa
Idéias subitamente felizes, em idéias
E nas palavras em que naturalmente se despegam...
Depois de escrever, leio...
Por que escrevi isto?
Onde fui buscar isto?
De onde me veio isto? Isto é melhor do que eu...
Seremos nós neste mundo apenas canetas com tinta
Com que alguém escreve a valer o que nós aqui traçamos?...
Álvaro de Campos, in "Poemas"
Heterónimo de Fernando Pessoa
Fonte: Citador
segunda-feira, 24 de dezembro de 2012
Este ano, o Natal de muitas famílias portugueses poderá ter menos prendas debaixo do pinheirinho, ou de ser ensombrado pela perspectiva de que nada há para festejar. Mas... nunca se sabe o que está ao virar da esquina, e por muito improvável que as coisas possam parecer... ainda temos na alma aquele espírito que nos fez aventurar "por mares nunca dantes navegados"... contra aquilo que apregoavam os velhos do restelo.
Os tempos mudam, os mares também, mas é certo e sabido que muitos e variados velhos do restelo permanecem. Esperemos que em 2013 se façam sentir ventos de mudança que realmente nos levem a bom porto e permitam iluminar os espíritos dos milhões de pessoas que neste momento se sentem num beco sem saída, e mostrar que é possivel criar-se um mundo melhor, mais solidário, mais justo, menos ganancioso... e onde todos possam ter o prazer de acordar todas as manhãs com um sorriso no rosto, felizes por poderem fazer aquilo que gostam, estarem rodeados de família e amigos, e poderem sonhar com futuro onde o "impossível" é palavra que não existe.
Fonte: Aberto até de Madrugada
Facebook: Como Criar uma Página
Promova a sua organização no Facebook!
Se tem uma empresa, pertence a uma organização, um produto, serviços, entre outros, decerto que lhe interessa ter uma Página no Facebook!
Criar uma página é um processo extremamemte fácil.
Antes de mais, basta que tenha uma conta no Facebook.
Uma vez estando no seu perfil, dirija-se à Página Inicial e, no lado esquerdo, aceda ao separador Páginas.
Depois irá surgir-lhe a lista de páginas das quais é administrador (caso seja de alguma), e a opção para criar uma página. Clique, então em Criar uma Página.
Escolha a Categoria
Chegou a altura de escolher em que categoria deseja inserir a sua página. O Facebook disponibiliza seis categorias para que depois tenha uma gestão e funcionalidades mais adequadas ao seu produtos e serviços.
Aqui estão as categorias que pode escolher:
Para este exemplo, escolhemos a categoria Empresa, organização ou instituição pois pensámos ser onde a maioria das escolha recai.
Para qualquer uma das catagorias, o utilizador deverá depois escolher a (sub)categoria, como agricultura, escola, igreja, internet, beleza, saúde, telecomunicações, transportes, lazer, etc.
É aqui também que se deve colocar o Nome da Empresa. Leia por fim os Termos das Páginas do Facebook, e clique em Começar!
Personalize a sua página!
Painel de Gestão/Administração
Após concluídos os passos precedentes, irá ser direccionado automaticamente para a sua nova página profissional. Nesta fase, o Facebook irá guiando-o com pequenas dicas para saber o que saber e como fazer.
A página é semelhante à página pessoal, no entanto possui, na parte superior, um Painel de Administração, com todas as ferramentas para gerir a sua página.
Mas vamos saber mais um pouco sobre a funcionalidade e gestão da página da sua empresa.
1. Aqui pode editar a sua página e aceder a várias definições como: Actualizar Informação, Gerir Permissões, Administradores, Notificações, Registo de Actividade, Utilizadores Banidos e Mudar de Perfil.
2. Aqui pode partilhar e promover a sua página. Envie por e-mail, convide amigos, ou crie um anúncio.
3. Tenha acesso a toda a ajuda necessária caso surjam dúvidas. Pode também enviar a sua opinião.
4. Clique aqui para ocultar este painel de administração, e para que lhe surja apenas o perfil da sua página profissional.
5. Aqui pode ver com que perfil está a fazer as suas publicações. Pode alterar para o perfil da sua página, ou para o seu perfil pessoal.
6. Neste espaço recebe todas as notificações. Todas as mensagens, comentários, likes, novos seguidores, etc, são apresentados aqui.
7. As mensagens que os seus seguidores enviam para a sua página.
8. Todos os novos seguidores irão surgir aqui. Aqi também poderá convidar os seus amigos e os seus contactos a gostar da sua página, ou partilhá-la no seu perfil pessoal.
9. Este é um espaço muito importante na gestão de uma página. Aqui poderá ver as estatísticas, como publicações mais populares, dias e hora mais afluentes, etc. Pode daqui tirar várias conclusões para tirar o máximo de proveito da sua página.
10. Os amigos da sua rede pessoal surgem neste espaço para que os convide para a sua página.
Página de perfil profissional
Depois de ocultar o Painel de Administração acima apresentado, vai verificar que as funcionalidades são muito semelhantes às de um perfil pessoal. Como está no inicio de criação, é natural que muitas funcionalidades e funções ainda não apareçam, mas com o surgimento de likes/seguidores, irá verificar algumas alterações às quais facilmente se irá adaptar.
Vamos ver o básico que necessita saber:
1. Tal como num perfil pessoal, também na sua página pode colocar uma foto de capa. Tenha atenção para colocar algo cativante pois uma imagem vale mais que mil palavras.
2. A sua imagem de perfil.
3. Clique em Gosto, seja o primeiro a gostar da sua página, e assim que tiver mais seguidores, poderá ver a quantidade num pequeno quadrado em baixo.
4. Aqui poderá aceder a diversas opções:
5. Aqui poderá visualizar e aceder a vários conteúdos como imagens, vídeos, seguidores, etc.
6. Informação acerca da sua Empresa. Pode alterá-la sempre que quiser.
7. Tal como numa página pessoal, este é o espaço dedicado às publicações.
8. Aqui poderá ver toda a actividade da sua página. Assim que tiver likes, poderá ver aqui as publicações que, os seus seguidores partilham na sua página.
9. Clique aqui para Mostrar o Painel de Administração.
E pronto… assim fica finalizado o processo de criação de uma página no Facebook.
Se tem uma empresa, pertence a uma organização, um produto, serviços, entre outros, decerto que lhe interessa ter uma Página no Facebook!
Criar uma página é um processo extremamemte fácil.
Antes de mais, basta que tenha uma conta no Facebook.
Uma vez estando no seu perfil, dirija-se à Página Inicial e, no lado esquerdo, aceda ao separador Páginas.
Depois irá surgir-lhe a lista de páginas das quais é administrador (caso seja de alguma), e a opção para criar uma página. Clique, então em Criar uma Página.
Escolha a Categoria
Chegou a altura de escolher em que categoria deseja inserir a sua página. O Facebook disponibiliza seis categorias para que depois tenha uma gestão e funcionalidades mais adequadas ao seu produtos e serviços.
Aqui estão as categorias que pode escolher:
Para este exemplo, escolhemos a categoria Empresa, organização ou instituição pois pensámos ser onde a maioria das escolha recai.
Para qualquer uma das catagorias, o utilizador deverá depois escolher a (sub)categoria, como agricultura, escola, igreja, internet, beleza, saúde, telecomunicações, transportes, lazer, etc.
É aqui também que se deve colocar o Nome da Empresa. Leia por fim os Termos das Páginas do Facebook, e clique em Começar!
Personalize a sua página!
Imagem de Perfil
Agora que criou, oficialmente a sua página, é hora de a personalizar! O primeiro passo é um dos mais importantes: a fotografia de Perfil. Tal como no perfil pessoal, a imagem é quase sempre o que mais cativa nas redes sociais, portanto escolha uma que chame à atenção, desperte interesse, para que depois tenha seguidores!
Pode carregar a sua fotografia a partir do seu computador, ou carregá-la directamente do seu site. Assim que estiver completado o upload, clique em Seguinte.
Fale um pouco sobre a sua Empresa
No ponto seguinte, ser-lhe-á pedido que fale um pouco sobre a sua empresa, que a defina e a dê a conhecer aos outros, para que assim saibam de que se trata. Coloque uma pequena descrição, e indique também outros locais onde os seguidores podem saber mais sobre os seus serviços, como site, blog, outras redes sociais, etc.
Promova a sua página
Neste passo é-lhe dada a opção de promover a sua página através da activação de anúncios. No entanto este serviço necessita de uma fonte de financiamento para activar a sua possibilidade e tem plano de preços. Segerimos que, antes de optar por esta escolha, verifique os Termos de Pagamentos.
Caso entenda que não necessita deste serviço, ou pensa adquiri-lo mas mais tarde, clique na opção Ignorar.
Página do Facebook!
Agora que criou, oficialmente a sua página, é hora de a personalizar! O primeiro passo é um dos mais importantes: a fotografia de Perfil. Tal como no perfil pessoal, a imagem é quase sempre o que mais cativa nas redes sociais, portanto escolha uma que chame à atenção, desperte interesse, para que depois tenha seguidores!
Pode carregar a sua fotografia a partir do seu computador, ou carregá-la directamente do seu site. Assim que estiver completado o upload, clique em Seguinte.
Fale um pouco sobre a sua Empresa
No ponto seguinte, ser-lhe-á pedido que fale um pouco sobre a sua empresa, que a defina e a dê a conhecer aos outros, para que assim saibam de que se trata. Coloque uma pequena descrição, e indique também outros locais onde os seguidores podem saber mais sobre os seus serviços, como site, blog, outras redes sociais, etc.
Neste passo é-lhe dada a opção de promover a sua página através da activação de anúncios. No entanto este serviço necessita de uma fonte de financiamento para activar a sua possibilidade e tem plano de preços. Segerimos que, antes de optar por esta escolha, verifique os Termos de Pagamentos.
Caso entenda que não necessita deste serviço, ou pensa adquiri-lo mas mais tarde, clique na opção Ignorar.
Página do Facebook!
Painel de Gestão/Administração
Após concluídos os passos precedentes, irá ser direccionado automaticamente para a sua nova página profissional. Nesta fase, o Facebook irá guiando-o com pequenas dicas para saber o que saber e como fazer.
A página é semelhante à página pessoal, no entanto possui, na parte superior, um Painel de Administração, com todas as ferramentas para gerir a sua página.
Mas vamos saber mais um pouco sobre a funcionalidade e gestão da página da sua empresa.
1. Aqui pode editar a sua página e aceder a várias definições como: Actualizar Informação, Gerir Permissões, Administradores, Notificações, Registo de Actividade, Utilizadores Banidos e Mudar de Perfil.
2. Aqui pode partilhar e promover a sua página. Envie por e-mail, convide amigos, ou crie um anúncio.
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5. Aqui pode ver com que perfil está a fazer as suas publicações. Pode alterar para o perfil da sua página, ou para o seu perfil pessoal.
6. Neste espaço recebe todas as notificações. Todas as mensagens, comentários, likes, novos seguidores, etc, são apresentados aqui.
7. As mensagens que os seus seguidores enviam para a sua página.
8. Todos os novos seguidores irão surgir aqui. Aqi também poderá convidar os seus amigos e os seus contactos a gostar da sua página, ou partilhá-la no seu perfil pessoal.
9. Este é um espaço muito importante na gestão de uma página. Aqui poderá ver as estatísticas, como publicações mais populares, dias e hora mais afluentes, etc. Pode daqui tirar várias conclusões para tirar o máximo de proveito da sua página.
10. Os amigos da sua rede pessoal surgem neste espaço para que os convide para a sua página.
Página de perfil profissional
Depois de ocultar o Painel de Administração acima apresentado, vai verificar que as funcionalidades são muito semelhantes às de um perfil pessoal. Como está no inicio de criação, é natural que muitas funcionalidades e funções ainda não apareçam, mas com o surgimento de likes/seguidores, irá verificar algumas alterações às quais facilmente se irá adaptar.
Vamos ver o básico que necessita saber:
1. Tal como num perfil pessoal, também na sua página pode colocar uma foto de capa. Tenha atenção para colocar algo cativante pois uma imagem vale mais que mil palavras.
2. A sua imagem de perfil.
3. Clique em Gosto, seja o primeiro a gostar da sua página, e assim que tiver mais seguidores, poderá ver a quantidade num pequeno quadrado em baixo.
4. Aqui poderá aceder a diversas opções:
5. Aqui poderá visualizar e aceder a vários conteúdos como imagens, vídeos, seguidores, etc.
6. Informação acerca da sua Empresa. Pode alterá-la sempre que quiser.
7. Tal como numa página pessoal, este é o espaço dedicado às publicações.
8. Aqui poderá ver toda a actividade da sua página. Assim que tiver likes, poderá ver aqui as publicações que, os seus seguidores partilham na sua página.
9. Clique aqui para Mostrar o Painel de Administração.
E pronto… assim fica finalizado o processo de criação de uma página no Facebook.
Fonte: Pplware
domingo, 23 de dezembro de 2012
sábado, 22 de dezembro de 2012
O Sporting e o modelo de gestão
O Sporting anda há dez anos a fazer o que não sabe: compra e venda de jogadores. O clube contrata quase sempre mal e raramente consegue valorizar os jogadores. Entre contratações falhadas e jogadores desvalorizados, um exemplo sintomático é o de Bojinov: custou 3 milhões, ganhava 1 milhão por ano, fez oito jogos, sete dos quais a suplente, e foi cedido a custo zero para a segunda divisão italiana. O panorama geral é assustador: desde a criação da SAD o Sporting gastou 229 milhões em jogadores e conseguiu encaixar apenas 166, perfazendo um saldo negativo acumulado de 63 milhões. Pelo meio o fracasso desportivo é evidente.
O problema não está tanto na estratégia, mas sim na inadequação dos recursos e capacidades do clube com a estratégia. O FC Porto também tem uma estratégia apoiada em compra e venda de jogadores e é um caso de sucesso. Antero Henriques, dirigente do FC Porto, explicou as razões à revista France Football: um sector de recrutamento mais rápido que o dos adversários, com mercados-alvo definidos, apoiado em 250 olheiros espalhados pelo mundo, com vários níveis de observação. Uma estrutura sólida, métodos de trabalho bem implementados e o resultado está à vista. Exemplo sintomático: Cissokho, contratado por 300 mil euros, vendido por 15 milhões.
No Sporting, no entanto, não existem esses recursos: não há nenhuma estrutura de recrutamento, não há estabilidade para valorização dos jogadores, não há capacidade de negociação, etc. E é por esta falta de recursos para a compra e venda de jogadores que o modelo dos últimos anos tem sido um fracasso em Alvalade. Existe, no entanto, um recurso que distingue o Sporting de todos os outros: a formação. Aí sim há estruturas. Olheiros, métodos de treino, apoios aos jovens, a academia. É preciso mudar de estratégia e capitalizar aquilo que o clube faz melhor que os outros.
Assim, o modelo que eu defendo para o Sporting é um modelo apoiado na formação. Um grande treinador, de créditos firmados, para potencializar os jovens saídos da formação, dois ou três jogadores de nível internacional e sete ou oito jogadores da cantera no onze inicial. E estes não precisam de ter 18 anos, uma vez que o modelo acaba por se tornar sustentável, com os jogadores a ficarem várias épocas no clube. Os mais espetaculares, aqueles que têm mesmo quer ser vendidos, equilibram as finanças do clube e vão brilhar para outros palcos europeus e para a selecção nacional.
Estamos a perder a guerra porque estamos a lutar no campo de batalha errado. É uma evidência: este modelo de compra e venda de jogadores está completamente falido.
O problema não está tanto na estratégia, mas sim na inadequação dos recursos e capacidades do clube com a estratégia. O FC Porto também tem uma estratégia apoiada em compra e venda de jogadores e é um caso de sucesso. Antero Henriques, dirigente do FC Porto, explicou as razões à revista France Football: um sector de recrutamento mais rápido que o dos adversários, com mercados-alvo definidos, apoiado em 250 olheiros espalhados pelo mundo, com vários níveis de observação. Uma estrutura sólida, métodos de trabalho bem implementados e o resultado está à vista. Exemplo sintomático: Cissokho, contratado por 300 mil euros, vendido por 15 milhões.
No Sporting, no entanto, não existem esses recursos: não há nenhuma estrutura de recrutamento, não há estabilidade para valorização dos jogadores, não há capacidade de negociação, etc. E é por esta falta de recursos para a compra e venda de jogadores que o modelo dos últimos anos tem sido um fracasso em Alvalade. Existe, no entanto, um recurso que distingue o Sporting de todos os outros: a formação. Aí sim há estruturas. Olheiros, métodos de treino, apoios aos jovens, a academia. É preciso mudar de estratégia e capitalizar aquilo que o clube faz melhor que os outros.
Assim, o modelo que eu defendo para o Sporting é um modelo apoiado na formação. Um grande treinador, de créditos firmados, para potencializar os jovens saídos da formação, dois ou três jogadores de nível internacional e sete ou oito jogadores da cantera no onze inicial. E estes não precisam de ter 18 anos, uma vez que o modelo acaba por se tornar sustentável, com os jogadores a ficarem várias épocas no clube. Os mais espetaculares, aqueles que têm mesmo quer ser vendidos, equilibram as finanças do clube e vão brilhar para outros palcos europeus e para a selecção nacional.
Estamos a perder a guerra porque estamos a lutar no campo de batalha errado. É uma evidência: este modelo de compra e venda de jogadores está completamente falido.
Bife com Presunto em Molho de Cogumelos
6 fatias Presunto
100g de Cogumelos frescos (marron)
2 Bifes de Vitela
3 Dentes Alho
2 Folha Louro
1 Calice de Vinho Branco
3 colheres de sopa de Manteiga
1 colher de sopa Mostarda
Flor de Sal q.b.
Azeite q.b
Pimenta q.b
Preparação:
- Descascar e esmagar os alhos e fritar juntamente presunto e as folhas de louro numa frigideira com azeite, quando o presunto estiver estaladiço retirar tudo e reservar.
- Fritar os Bifes a gosto na mesma frigideira no azeite perfumado pelo presunto e pelos alhos, temperar com sal e pimenta a gosto no momento (cuidado com o sal, se o presunto for bastante salgado não adicionar!), retirar os bifes e deixar repousar.
- Saltear os cogumelos laminados muito finos na mesma frigideira, acrescentar os alhos e o louro e passado 2 minutos acrescentar a mostarda, o vinho e a manteiga, envolver tudo e deixar apurar durante cerca de 10 minutos.
- Retirar tudo, servir na frigideira, montar na frigideira pela seguinte ordem: os bifes, o presunto e o molho de cogumelos. Acompanhar com batata frita.
Fonte: Sabor Intenso
sexta-feira, 21 de dezembro de 2012
Explorar o Monte Everest
David Breashears escalou o Monte Everest em cinco ocasiões diferentes como ele também visitou o pico mais alto do mundo 15 vezes em sua carreira e trabalha para documentar os efeitos da mudança climática na montanha.
Para sorte daqueles que nunca vão ter a chance de ver o Monte Everest na vida, muito menos escalá-lo, Breashears criou uma impressionante foto de gigapixel da montanha e da geleira Khumbu.
A composição final, que pode ser vista em
A composição final, que pode ser vista em
, foi criada a partir de mais de 400 imagens separadas tiradas com lentes com zoom de 300 miliímetros. É tão detalhada que dá até para ver alguns alpinistas fazendo escaladas e uma acampamento cheio de barracas, tudo isso no conforto do seu sofá.
Fonte: Gizmodo
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